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RESUMEN REUNIÓN CGGSL

 

Los sindicatos estamos teniendo reuniones a través de videoconferencias, con la empresa de forma sistemática. Unas dos veces por semana. Y éstas reuniones son de los secretarios generales y del Comité General de Salud Laboral con recursos humanos. Algo que era imposible e impensable hace apenas un mes, se ha convertido en una forma de trabajar normal y habitual, donde se puede debatir, criticar y aportar sin ninguna traba. Esperemos que los sindicatos abran los ojos y seamos consecuentes con esta nueva situación que ha venido para quedarse.

 

Dicho lo cual, USO ha actuado de una manera exquisita y colaborativa para que entre todos contribuyésemos a solucionar las múltiples incidencias y desajustes que se han producido ante una situación no prevista, aunque nosotros ya lo habíamos advertido 15 días antes de la espantada general. Hemos sido muy respetuosos con la unidad de acción pensando en que todos íbamos en la misma línea y donde el bien e interés general por sacar adelante nuestra empresa era el objetivo común de todos, máxime cuando las elecciones sindicales ya pasaron y no tocan hasta dentro de cuatro años .

 

Pero no, otros sindicatos se apoderan de las ideas y propuestas de USO, ante la falta de propias, publicando a toda prisa y bajo sus siglas para apuntarse tantos ante los trabajadores. Propuestas que no les corresponden. Menos propaganda y más trabajo serio es lo que necesitamos todos. Si este es el juego de los mediocres, USO no juega. Y lo lamentamos profundamente.

 

Lo lógico, lo esperado, lo deseable en una situación como está, es hacer comunicados conjuntos y sólo publicar notas propias ante criterios diferentes.

 

Hoy se ha reunido una vez más el Comité General de Seguridad y salud Laboral (CGSSL), y este es el resumen de lo tratado.

 

EPIs

Se están repartiendo de EPIs (mascarillas, etc) a los trabajadores que no puedan guardar las distancias recomendadas, y se le pide a la dirección que no sean entregados por los responsables o coordinadores, sino que se entreguen directamente a la entrada al recinto de RTVE, evitando problemas en el reparto, y que se den a todo el personal. Según dicen, se está poniendo carteles informativos con instrucciones de uso de los equipos de protección. La parte social pide que sea obligatorio el uso de mascarillas en los controles.

Test

Nos van a mandar una gráfica descriptiva de los afectados. A quienes vayan pasando la cuarentena, Personal les contactará para enviarles a los laboratorios a hacerles los test y hasta no tener los resultados no se les pedirá que se reincorporen o no.  De momento hay laboratorios disponibles en Madrid, Barcelona, Málaga, Vitoria y La Coruña. Siguen las gestiones en el resto de provincias. No obstante, se solicita que en la medida en que se puedan adquirir, se hagan test rápidos o test de anticuerpos a todo el personal.

Limpieza

Se hace limpieza cada 80 minutos y se refuerza en los cambios de turno, refuerzo del que nos entregarán un informe. 

En cuanto a las maquinas de esterilización de mascarillas, ante las dudas de la eficacia de su uso se decide que se van a retirar.

Medidas cautelares

La dirección no va a planificar medidas preventivas por puestos y lugares de trabajo (el ministerio no lo contempla).

Según las recomendaciones del gobierno, a los mayores de 60 años y al personal de riesgo (embarazadas, problemas cardiovasculares, etc) se les va a facilitar el teletrabajo en los casos en que sea posible, y cuando no lo sea se les va a equiparar a “accidente laboral” para que guarden cuarentena cautelar. Las personas que se encuentren en este último caso pero estén acudiendo a trabajar, deben ponerse en contacto con Salud Laboral. 

La dirección dijo hace ya 2 semanas que iba a tomar la temperatura a la entrada a los recintos, y al respecto se nos informa de que se han instalado cámaras con sensor de temperatura en Madrid y Sant Cugat en los accesos peatonales, y a quienes accedan en vehículo se les tomará manualmente. En caso de tener más de 37,5º C se entregará un documento con instrucciones.

En cuanto a servicios médicos, la dirección dice que se ha reforzado contratando a 2 nuevos médicos, que se han ampliado horarios, y que se están atendiendo todas las llamadas. Hemos solicitado ampliación de la dotación humana del servicio y de los horarios de atención en los centros de trabajo.

La dirección dice que está estudiando un plan de reincorporación paulatina al trabajo. Nosotros pedimos que en él se anticipe el posible rebrote de los contagios, que según algunos expertos es previsible para el otoño.