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LOS COMETEN OTROS PERO LOS FALLOS SON NUESTROS

A USO nos gustaría saber cuáles son los estándares de calidad de un producto para ser emitido por RTVE. Dónde están escritos, quien comprueba que esos estándares se cumplen y  cuales son las consecuencias de no alcanzar los mismos.image.png

Es la primera vez que RTVE se queja por la ínfima calidad de la realización de un producto emitido por nosotros. Esto es de agradecer y al mismo tiempo, en consonancia, es imperativo depurar responsabilidades. La gala de los Premios Odeón ha tenido una repercusión sumamente negativa, pero esta es la punta de un iceberg que viene creciendo desde hace años. 

USO ya denunció tiempo atrás la retransmisión de un partido de voleyplaya realizada con dos cámaras de fotografía en modo video. Algo lamentable. En aquella ocasión no sucedió nada y esta vez nos tememos que tampoco.

El sonido que estamos emitiendo en las galas de Operación Triunfo también es patético, y una vez más, no es culpa de los trabajadores de RTVE, porqué no gestionamos esa parte. 

Esto es la que ocurre cuando RTVE no utiliza sus medios técnicos y humanos propios para garantizar que tanto la producción, como la realización y todo lo que ello conlleva, tengan la calidad que nosotros si somos capaces de ofrecer a la audiencia que nos paga.

Es mucho más fácil emitir un “llave en mano”, en el que sólo ponemos el boli para la firma, que organizar y planificar un evento, sea este u otro cualquiera, que implica trabajo, conocimiento y voluntad, lamentablemente todo ello ausente de quienes nos dirigen en estos momentos.

¿Qué significa pedir explicaciones? ¿Es suficiente con las explicaciones? ¿Tenemos contrato con los gestores de la gala? ¿Nos han pasado la señal sin pago alguno por nuestra parte? ¿Nos han pagado ellos por emitir su gala en prime time? O esto es un conchaveo entre unos externos y unos internos, que nos meten en un gran A-prieto.

¿Vamos a seguir emitiendo todo sin que nadie de RTVE controle y vigile por los intereses de nuestra empresa? ¿Así se justifican los puestos de trabajo de RTVE? Una situación lamentable que USO no espera se solucione en el corto plazo.

PEDRO SANCHEZ Y TVE

Para empezar, nuestra empresa, la Corporación RTVE tiene una R de Radio Nacional de España, de la que se olvidan constantemente nuestros dirigentes, siendo una de nuestras patas fundamentales. También Interactivos, Orquesta y Coro, el Instituto, la Corporación…

Pedro Sánchez ha hablado de lo obvio, de la necesidad de tener un consejo de administración y unos presupuestos adaptados a las necesidades reales. Perfecto. La pregunta es ¿Cómo? Si es urgente tener un consejo de administración y una presidencia, cosa que USO apoya, esto qué significa. ¿Se acabo el concurso? ¿Volvemos al sistema de cuotas en función de los diputados que cada partido tiene? ¿Sé pierde por el camino la ilusión de ver una RTVE despolitizada? Veremos.

JUBILACIONES VOLUNTARIAS ANTICIPADAS

USO está recibiendo muchas llamadas en las que nos avisan de que la dirección de Recursos Humanos se interesa por saber si el trabajador está dispuesto a marcharse con 63 años. En esa llamada se ofrece los 30.000 euros que está establecida como cuantía máxima a día de hoy. Hasta aquí, todo esto puede ser correcto. Lo que no lo es, es “amenazar” con que si no está firmado y en aplicación la desvinculación el mismo día que se cumple la edad, la cuantía sufre una minoración absolutamente desproporcionada.

El convenio aún vigente, no dice nada de ese tipo de reducción. 

USO quiere saber en qué se basa la dirección de Recursos Humanos para actuar de este modo. Dónde está acordada y con quién la reducción de la indemnización.

Es triste y lamentable que después de muchos años de buen trabajo, en los últimos momentos, la Dirección de Recursos Humanos demuestre su falta de HUMANIDAD con estos compañeros. 

 

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