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LA DIRECCIÓN NOS CONTESTA ...

 

Reproducimos a continuación la contestación de la dirección a nuestra pregunta sobre la aplicación del acuerdo de desconvocatoria de huelga en lo que se refiere a los días 24 y 31 del presente mes, si es o no de apliacción inmediata su consideración como festivos.

Para USO, debería ser plenamente efectiva desde el momento de la firma del acuerdo de desconvocatoria como lógica y palpable contraprestación de dicho acuerdo. Pero la empresa no lo considera así para este 2019, y bueno, ya veremos para 2020 (y para los sucesivos años que no se mencionan en esta contestación). Eso sí, las obligaciones para los trabajadores se están aplicando ya, sin negociación mediante.

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