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DIME DE QUÉ ALARDEAS...

 

En tiempos de 'fake news' vale todo. Hasta apuntarse como victoria y conquista el derecho al aumento de sueldo establecido por Resolución de 22 de marzo de 2018. En USO nos resulta muy, pero que muy triste que los compañeros del SIC celebren como conquista particular, y vendernos que ha sido gracias a ellos, el cobro con casi un año de retraso de los aumentos salariales de 2018. 

Este alarde es la demostración de la altura intelectual de unos dirigentes que intentan disimular que participaron activamente (como altos directivos) en la gestión del equipo anterior, y ahora se alían (formando “bloque” con UGT) con la Administración Provisional Única para no quedarse al margen del reparto de beneficios politico-sindicales. 

Sin ningún tipo de recato nos venden que si no fuera por ellos no hubiéramos cobrado lo que nos corresponde y está reconocido por ley. 

En USO explicamos que el único camino para recuperar los recortes de la injusta Reforma Laboral era aplicar las subidas de la misma forma en la que nos la quitaron: proporcionalmente y en todos los conceptos. Pero algunos necesitan sentirse y creerse los más listos y llevar la contraria al colectivo de cientos de miles de funcionarios del Estado que así lo tienen establecido, e inventarse un nuevo reparto “revolucionario”. ¿Acaso hay compañeros que no piensan jubilarse en nuestra empresa?

Mientras tanto los otros conceptos salariales siguen congelados sine die. Como si los combustibles de los kilómetros no subieran de precio, como si las dietas fueran de país de ricos, como si las horas nocturnas no compensaran nada, como si las disponibilidades fueran un chollo, y así con todos los demás. 

EL ARTE DE COBRAR MENOS Y MÁS TARDE

En USO no queremos dejar escapar la oportunidad para daros las gracias por querer convencernos de que todos somos más ricos a pesar de cobrar menos y más tarde. Y como prueba, ahora que ya hemos recibido los atrasos, os proponemos una simple operación de matemáticas de parvulario. Coge tu nómina de 2018 y aplícale un 1,75 % de subida. Y compara lo que has cobrado con lo que te hubiera correspondido cobrar. Esto sí que es magia... 

Como ejemplo del reparto acordado por el “bloque”, para un nivel D3, con 10 trienios y unos complementos de unos 730 €/mes  de media (dispo, polivalencia, nocturnidad, y otros) ha recibido un total de 552 € de incremento salarial en 2018 (antes de deducciones). Si la subida hubiera sido porcentual en todos los conceptos retributivos, como siempre ha defendido USO, este compañero hubiese visto incrementado su salario en 875 € (no incluimos dietas ni kilómetros). El bloque ha conseguido que gane 323 € menos para el resto de su vida laboral. Haz tus cuentas para valorar tu pérdida.

Mientras a los trabajadores de la CRTVE nos queden neuronas para pensar de forma autónoma, crítica e independiente no pararemos de afear la burda propaganda diseñada para tratar como niños ingenuos a un colectivo de compañeros a los que en USO consideramos inteligentes, experimentados y capacitados como para darse cuenta de tan descarada maniobra de manipulación.

Y hablando de contar, sólo hay que comprobar el extracto último del Plan de Pensiones para comprobar a donde va el 0’2% de tu dinero destinado al mismo.

¡Qué sería de nosotros sin vuestra gran astucia negociadora, altruismo y generosidad para con vuestros ingratos compañeros, incapaces de reconocer tanto mérito intelectual y sindical! Esperemos que, con tamaña habilidad, el aumento del 2,5% de 2019 que ya cobran desde enero todos los funcionarios y empleados de empresas públicas, nos llegue, aunque sea menguado y discriminado, en la CRTVE antes de la extra de verano de 2020.

 

USO, NUESTRO PRESENTE ES TU FUTURO

 

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