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Plan de Pensiones ¡JA!

 

La postura de USO está clara desde siempre, queremos nuestro dinero en la nómina para poder hacer con él lo que más nos interese en cada momento.

No comparten está opinión ni CCOO, UGT ni SI. Y es por ello que han destinado parte de tu dinero a incrementar el Plan de Empleo que ellos gestionan. Lo pueden hacer, eso no es discutible. Y tampoco es discutible que intenten que las aportaciones de la masa salarial se ajusten a lo máximo que ellos entienden, esto es, el 0'3%

El problema viene cuando la SEPI no entiende lo mismo. Y para demostrarlo reproducimos el escrito que han hecho llegar a todos los sindicatos:

 

"En cuanto al incremento adicional de la masa salarial que prevé el artículo 18.Dos destinado a determinadas medidas, consultado con la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas dicho incremento es el 0,2 % para todos los que están vinculados a la AGE. El superávit debe ser de la Administración. El Estado no cumple requisitos para 0.3%. “

 

Queda todo dicho.

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