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sindicalistas iluminados y en posesión de la verdad única

 

Los sindicatos UGT, SI y USO acabamos de firmar una subida salarial del 1% para el año 2017. Eso significará que cada trabajador recibirá los atrasos correspondientes al 1% de lo que gana. Y como existen los distintos niveles y ocupaciones tipo (antiguas categorías), la cantidad será diferente para cada uno.

 

El año pasado nuestros compañeros sindicalistas de CC.OO. se congratulaban de haber hecho valer su criterio de aplicación del 1% de forma lineal mientras USO solicitaba que se realizara una encuesta entre los trabajadores. No tuvimos el apoyo necesario y realizamos la encuesta en solitario en la que 1.832 compañeros pidieron que la subida fuera proporcional y 147 querían que fuera lineal. Esto es, el 92,57% de los votantes se decantaba por la subida proporcional y CC.OO no contó con estos datos para reflexionar y cambiar su postura. Ni CCOO, ni UGT ni CGT.

 

Y la realidad es que existen las ocupaciones tipo (categorías), porque existen diferentes niveles de responsabilidad, de capacitación, de preparación profesional y de trayectoria laboral, de experiencia.

No son diferencias hechas por los 'otros' sindicatos. Sino que han surgido de la propia evolución de la empresa, que ahora CCOO se niega a reconocer y de la que es también responsable porque ha participado activamente durante la historia de RTVE.

 

Según su interesada, subjetiva y distorsionada visión del funcionamiento de la sociedad, repartir salarios es una especie de 'café para todos'. No piensan que si se rebajan subidas en los niveles altos, a la larga, esto supone que los trabajadores que están en los niveles bajos y que van subiendo en la escala cada tres años, también verán reducidas sus expectativas salariales de futuro.

 

El 1% es una menudencia que no compensa la pérdida de poder adquisitivo que todos hemos sufrido. Pero es lo que hay. Y cada trabajador quiere recibir ese porcentaje al que tiene derecho por Ley. Una menudencia que, gracias a las demandas interpuestas ante la Audiencia Nacional por SI y USO, conseguimos incrementar la masa salarial para que los deslizamientos (saltos de nivel, etc) no estuviesen incluidos en ese porcentaje.

 

A USO le sería tan fácil como a CCOO insultar, descalificar, incluso alinearlos en comunión paterno-filial con una opción política o con el Gobierno (recordemos que CCOO firma subidas del 1% PROPORCIONAL en el resto de organismos de la administración pública) pero no lo hacemos porque respetamos el juego democrático, sin manipulación, sin amenazas veladas ni violencia verbal. 

 

Una sutil diferencia