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HOJAS SINDICALES

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Los motivos para el rechazo de este plan

LOS MOTIVOS PARA EL RECHAZO DE ESTE PLAN

La empresa ha sacado un comunicado ayer por la noche, después de estar reunida con el Comité de Huelga. En esta reunión se presentó a este Comité un documento titulado “Base para un acuerdo orientado a alcanzar el pleno desarrollo de la producción interna y mejorar la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos”. Este documento, como bien dice en su comunicado la empresa, fue presentado por unos consejeros y aprobado por unanimidad.

El texto, si hubiese sido presentado hace un año o más, sería un buen documento de trabajo a desarrollar, pero en la situación actual, con la realización de paros de dos horas, una manifestación multitudinaria realizada este sábado, y una huelga de 24 horas convocada para mañana, está muy lejano de las reivindicaciones que los trabajadores han exigido en las Asambleas.

Es más, prácticamente ninguno de los puntos por los que se ha convocado la huelga queda recogido en ese documento base y, por supuesto, de la constitución de una mesa de producción, ni mención. 

Pero es más, cuando enumeran el Marco Normativo en el que se basaría este hipotético acuerdo, curiosamente se olvidan del Acuerdo de los Peñascales, que ha sido el que ha permitido que pasáramos del Ente Público a la Corporación, que garantiza plantillas, la mesa de producción y otros temas que USO considera fundamentales. ¡QUÉ CASUALIDAD! 

En este texto, insisten, aunque esta vez de una forma mucho más elegante y sutil, y vuelven a decir que la culpa de no tener producción propia es del Convenio y, por ende, de los trabajadores. Vuelven a insistir que hay que “negociar las fórmulas para el cómputo de jornadas, las posibilidades de disponibilidad horaria, los nuevos procedimientos de aplicación de los complementos salariales y una adecuación de funciones más implicada en los nuevos procesos productivos”. Si antes hacíamos producción propia con un Convenio del siglo XX, éste no puede ser la causa de que no se haga ahora. 

Y en el nuevo espíritu negociador se marcan fechas y plazos: Marzo, abril y mayo para el proceso de negociación de todas las materias. Segunda quincena de mayo para la redacción de acuerdo de eficacia interna. Primera quincena de junio para la redacción de texto único e integrado de Convenio Colectivo. Segunda quincena de junio para la valoración por el Consejo de Administración de los acuerdos alcanzados y, finalmente, primera quincena de julio para la aprobación y firma del I Convenio Colectivo de la CRTVE. 

Bien, o la nueva negociadora es un fenómeno (cosa que no ponemos en duda) o el anterior equipo negociador es muuuuuy malo, muuuuy malo. 

Para USO, los directivos que nos han llevado a esta situación, no pueden ser los que nos saquen de la misma. 

La dirección es quién tiene la responsabilidad de ORGANIZAR, PLANIFICAR Y GESTIONAR, y eso es precisamente lo que les exigimos. Nos alegra saber que ahora, por fin, el Consejo de Administración, incluyendo a los dos representantes sindicales, se ponen manos a la obra, aunque para USO, la COGESTIÓN nunca ha funcionado ni ha beneficiado a los trabajadores

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Programa La Mañana. Distribución de Trabajadores

Este es un buen ejemplo del motivo por el qué unos 4000 mil trabajadores de CRTVE nos manifestamos el pasado sábado por las calles de Madrid. Fijos son los compañeros de realización, el subdirector, muchos de los redactores, montaje, sonido y demás. Todos ellos llevan haciendo programas de este tipo desde que tenían uso de razón. Además el plató es nuestro y el equipamiento también. Entonces ¿por qué no la hacemos íntegramente nosotros?

Tenemos un Presidente del siglo XIX al que hay que recordarle que en el pasado siglo XX, un programa similar llamado LAS MAÑANAS CON JESÚS HERMIDA se hacía con la mitad de personal (y todos fijos de la casa), eramos líderes a audiencia, lanzamos a la fama a un montón de grandes presentadores como LOS MORANCO, MIRIAN DÍAZ AROCA, TERESA CAMPOS, INMA SORIANO, etc, etc, etc, que, además, tenían salarios ridículos. Ejemplos: Nieves Herrero en ese momento conducía un 127, Mirian vivía en casa de sus tíos, Teresa Campos no era nadie, y su hija menos aún.

El único que cobraba era Hermina, exactamente un millón de las antiguas pesetas. Mucho menos que la desconocida que tenemos ahora, incluyendo las subidas del IPC correspondientes.

Y se hacía con un Convenio del siglo pasado. La única diferencia es que los Directores también eran del siglo pasado, y fijos de esta empresa.

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2010

 

- 18 DE ENERO DE 2010 - LOS TRABAJADORES SE MOVILIZAN

- 25 DE ENERO DE 2010 - MÁS QUE EL MINISTRO BLANCO

- 28 DE ENERO DE 2010 - POR NUESTRA DIGNIDAD

- 4 DE FEBRERO DE 2010 - INVESTIGACIÓN EN EL AREA DE COMERCIAL

- 10 DE FEBRERO DE 2010 - TASAS DE BASURA

- 15 DE FEBRERO DE 2010 - TVE PUEDE Y DEBE ASUMIR SU PRODUCCION

- 22 DE FEBRERO DE 2010 - NOS FALTAN 2 PELOTAS

- 23 DE FEBRERO DE 2010 - COMPARECENCIA DE OLIART EN EL SENADO

- 02 DE MARZO DE 2010 - LOS MOTIVOS PARA EL RECHAZO DE ESTE PLAN

- 16 DE MARZO DE 2010 - BRETOS-OLAYA & MEDINA MEDIA CONSULTING

- 22 DE MARZO DE 2010 - LOS LUNES AL SOL

- 13 DE ABRIL DE 2010 - ES PREFERIBLE ESTAR CALLADO...

- 15 DE ABRIL DE 2010 - A BENEFICIO DE UNOS POCOS

- 20 DE ABRIL DE 2010 - A BENEFICIO DE UNOS POCOS II

- 26 DE ABRIL DE 2010 - REAL DECRETO NO NATO

- 27 DE ABRIL DE 2010 -  ANALISIS DEL PREACUERDO FIRMADO POR CCOO Y UGT

- 29 DE ABRIL DE 2010 - TRABAJADORES CON FUTURO EN UNA EMPRESA CON FUTURO

- 03 DE MAYO DE 2010 - Y AHORA...

- 12 DE MAYO DE 2010 - 1, 2, 3 AHORREMOS OTRA VEZ

- 19 DE MAYO DE 2010 - UN CADAVER A LOS POSTRES

- 24 DE MAYO DE 2010 - TENER MEMORIA ES MUY MALO

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Bruselas abre una investigación al nuevo modelo de financiación de RTVE

La Comisión Europea ha decidido realizar una investigación en profundidad sobre el nuevo sistema de financiación de RTVE por considerar que las nuevas tasas que la Ley impone a los operadores de televisión y telecomunicaciones para pagar la televisión pública, podrían incumplir las normas sobre redes y servicios de comunicación electrónicas de la UE.

"La Comisión no pone ninguna objeción a la supresión de anuncios publicitarios en la televisión pública, pero tenemos que evaluar la manera en que se financia esta reforma", dijo la comisionaria Neelie Kroes.

Esta comisaria insitió en que Europa apoya la decisión del Gobierno español de "poner mayor énfasis en la misión de servicio público de RTVE porque "coincide con la política de pluralidad de los medios de comunicación que la EU apoya y tiene la ventaja de reducir sensiblemente el riesgo de interacciones negativas desde el punto de vista de la competencia entre las actividades públicas y las comerciales.

La apertura de una investigación formal permite a Bruselas examinar las medidas más atentamente y ofrece a terceros la posibilidad de presentar objecciones.

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Para la USO , el comportamiento de CCOO y UGT es incoherente

La Unión Sindical Obrera, tercer sindicato confederal del país, ante la firma del acuerdo de desbloqueo de la negociación colectiva y la convocatoria de una manifestación de los sindicatos mayoritarios contra las patronales, hace público su rechazo a la situación contradictoria en la que se sitúan las organizaciones que dicen representar a tantos trabajadores y proclama su intención de NO secundar la manifestación del día 12 de Madrid.

La USO asiste perpleja a la hipocresía de firmar un acuerdo en beneficio de la paz social con CEOE-CEPYME al tiempo que se convoca una manifestación contra las mismas. “No podemos estar de acuerdo con un documento que ya nos dice que es de intenciones y que sólo sirve para alimentar el diálogo social, independientemente de sus contenidos”, ha afirmado José Vía, Secretario de Acción Sindical de USO.

Rechazamos éste como hemos rechazados los otros Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva porque han estado instrumentalizados al servicio del diálogo social y no de los trabajadores y lo único que nos han traído es la moderación social y el mantenimiento de la precariedad en el empleo”, añadió Vía.