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JUBILACIONES FORZOSAS EN CRTVE

 

La dirección de Rosa María Mateo ha anunciado su intención de acogerse a un Decreto de Pedro Sánchez para jubilar forzosamente en CRTVE a los trabajadores que tengan la edad legal de jubilación. El decreto indica taxativamente que la medida solo puede ser aplicada si es negociada y aceptada tanto por la empresa como por la parte social (sindicatos). La propuesta ha sido incluida en el capítulo 11 de la actual negociación del III Convenio Colectivo y ha sido recogida por el bloque que nos metió en este lío: UGT y el SI.

Visto el ataque que eso supondría a uno de los principales derechos individuales de las personas y de los trabajadores protegido por la Constitución, desde USO te queremos dejar claro que no apoyaremos tal propuesta porque uno de nuestros pilares es, precisamente, la defensa de la libertad individual y de la dignidad de los trabajadores.

En USO consideraríamos que aprobar la propuesta (al margen del debate de la necesidad de rejuvenecer la plantilla) sería una forma muy peligrosa de abrir la puerta a los despidos impuestos, obligatorios y arbitrarios. En este caso sería un claro ataque por discriminación de edad y un agravio comparativo con el resto del colectivo de trabajadores de servicios públicos o empresas estatales. 

CONTRA UN DERECHO FUNDAMENTAL

Si el bloque UGT-SI aceptan dichos términos en la negociación del III Convenio, en USO consideraremos su postura como una flagrante connivencia con la gestión de doña Mateo, a la que por otro lado tanto dicen criticar. Allá con sus conciencias y con la coherencia de sus discursos y promesas.

Si ya nos parece un insulto el querer devolvernos a las 37,5 horas semanales utilizando de forma torticera a los tribunales, sería el colmo que encima, se pudiera poner en la calle a un grupo de compañeros que, acogiéndose a un derecho constitucional, reforzado por esa Reforma Laboral que tanto daño nos hizo en su lado lesivo, han decidido voluntariamente seguir con su vida laboral.

Estamos por la labor de modernizar y rejuvenecer la CRTVE, hecho necesario e imperativo, pero no a cualquier precio. Los derechos que hoy cedamos son una condena a medio y largo plazo para las futuras generaciones de trabajadores. Cada uno tiene sus respetables motivos. No se puede renunciar gratuitamente a derechos personales fundamentales que tanto esfuerzo han costado conquistar a lo largo de la historia.

 

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EL CdI BARRE PARA SU CASA

 

En USO nos ha sorprendido el manifiesto emitido por el Consejo de Informativos en defensa de uno de sus miembros (Alazne Maturana) duramente criticada en las redes sociales por señalar (durante su intervención en un directo del Telediario Fin de Semana) a un líder de Vox como instigador de una carga policial contra un grupo de manifestantes en una protesta no autorizada.

En opinión de USO, el CdI ha incurrido en el grave conflicto de querer ser JUEZ Y PARTE. Lo propio de cualquier órgano auténticamente democrático hubiera sido abstenerse de emitir cualquier juicio de valor sobre un asunto en el que está implicado uno de sus miembros. Y más cuando se trata de redes sociales y no de medios de comunicación oficiales.

El comunicado se permite el lujo de valorar como "acusaciones infundadas e injustas" (sin el preceptivo y ético “supuesto”), las opiniones personales de terceros, acción que da toda la impresión de ser una injerencia interesada y nepotista con tintes de prevaricación.

Por la misma regla de tres, el CdI tendría que haber manifestado su repulsa a los mensajes emitidos por Xavier Fortes (llamando "tarado ocioso" a un espectador) o a Enric Hernández (crítica a Rivera).

EL CdI SACA LOS PIES DEL TIESTO

El comunicado del CdI parece más bien obra de activistas que de periodistas. Claramente supera los límites de las funciones para las que fue creado. USO considera todo un ejercicio de cinismo e hipérbole utilizar a modo de escudo el marchamo de "órgano elegido por trabajadores de TVE" porque falta el "algunos" ya que en su elección ni siquiera participó la mitad del restringido censo oficial.

Arrogarse (para este tema) con la representatividad de todo el colectivo de empleados de RTVE es desproporcionado, arrogante, impropio y de poco recorrido democrático.

Máxime cuando en las redes sociales se producen campañas más sonoras y con más repercusión contra productos emitidos por RTVE.

¿Acaso Alazne Maturana es especial y requiere de más protección que otros muchos compañeros criticados cruelmente en Internet? Está claro que su condición de miembro del CdI y pareja de un dirigente sindical del Comité Intercentros le debe conferir de un halo profesional y personal superior al del resto de compañeros supuestamente agraviados.

Y ya de paso ¿quién es el CdI para pedir a los partidos políticos y a sus líderes un "ejercicio de su responsabilidad" y dar órdenes de "que se abstengan de hacer valoraciones que promuevan o instiguen campañas de difamación sobre el ejercicio periodístico de nuestros compañeros"? ¿Qué autoridad confiere al CdI la potestad de llamar (en nombre de todos los trabajadores de RTVE) "irresponsables" a los partidos políticos y a sus líderes por sus opiniones libre y legalmente expresadas? Si son delito, para eso están los tribunales y la Ley. Y si no lo son, como trabajadores de Servicio Público, debemos limitarnos a leer o escuchar y darles el valor que cada uno considere oportuno.

Lo que está claro en la Constitución es que cada ciudadano, u organización legal, puede opinar lo que le dé la gana a título personal e individual, siempre que no sobrepase los límites legales que delimita el Código Penal.

CCOO ATACA A LOS TRABAJADORES

A USO nos ha sorprendido la solicitud de CCOO de que la empresa expediente a una compañera por sus opiniones vertidas en Internet. Vamos, que a partir de ahora ¿van a ser los sindicatos los que pidan sanciones y abrán expedientes a los trabajadores? El mundo al revés. Estalinismo, macartismo y caza de brujas en estado puro.

España es una democracia en la que rige el Estado de Derecho y no se puede acusar de haber cometido un delito sin haber sentencia judicial. Por lo visto a CCOO eso le trae al pairo y acusa abierta y directamente a una compañera de "comportamientos delictivos". Te puede caer peor, o te puede caer mejor. Puedes estar en acuerdo, o en desacuerdo con sus opiniones. Pero si en CCOO están seguros de que se ha cometido un delito, lo primero que tienen que hacer es acudir a los tribunales, porque si no son ellos los que PRESUNTAMENTE cometen el delito de difamación, injurias y calumnias del que acusan a otros. Se predica con el ejemplo, salvo que se pretenda hacer ruido en plena precampaña electoral utilizando intereses políticos (por todas las partes implicadas) en temas que al final dañan la imagen de RTVE ante la opinión pública.

Y para dar ejemplo, en USO, cuando creemos que se ha cometido una injusticia, presentamos un conflicto colectivo (o la demanda oportuna) en los tribunales (tenemos varios en marcha y otros en cartera). Y gracias a nuestras victorias ante el juez todos hemos salido beneficiados ya sea en nuestras nóminas, o en nuestras condiciones de trabajo.

Lo contrario es fascismo en estado puro. Tirar la piedra y esconder la mano. Y abrir la Caja de Pandora que conduce al deterioro de la convivencia y la paz social.

Trabajadores acusando criminalmente a otros trabajadores, por sus opiniones. Ya no podíamos caer más bajo en CRTVE. Lo siguiente será meternos miedo, como a los niños, diciéndonos que viene el CCOO.

 

USO, UN SINDICALISMO DE LEY, JUSTICIA,

LIBERTAD Y DERECHOS FUNDAMENTALES

 

ARDE EL CCTT DE BALEARES

Un incendio en el cuadro eléctrico del bloque de viviendas donde está situado el Centro Territorial de RTVE está impidiendo que nuestros compañeros puedan cumplir con su trabajo de forma adecuada.

La emisión de Radio Nacional se está realizando desde la Unidad Móvil, y en el centro, a estas horas, aún no ha llegado la electricidad. Es improbable que se pueda emitir el informativo territorial en un día especialmente complicado por las condiciones meteorológicas adversas que se están produciendo en esa parte del Mediterráneo.

Esto es lo que tiene estar en un bloque de viviendas. No hay generador que supla la falta de electricidad, ni es fácil su instalación porque se tiene que colocar en la calle, necesitando para ello permisos y haciendo el enganche a través de la fachada.

Afortunadamente, ningún compañero ha visto afectada su salud por este hecho.

 

En USO nos ha sorprendido el manifiesto emitido por el Consejo de Informativos en defensa de uno de sus miembros (Alazne Maturana) duramente criticada en las redes sociales por señalar (durante su intervención en un directo del Telediario Fin de Semana) a un líder de Vox como instigador de una carga policial contra un grupo de manifestantes en una protesta no autorizada.

En opinión de USO, el CdI ha incurrido en el grave conflicto de querer ser JUEZ Y PARTE. Lo propio de cualquier órgano auténticamente democrático hubiera sido abstenerse de emitir cualquier juicio de valor sobre un asunto en el que está implicado uno de sus miembros. Y más cuando se trata de redes sociales y no de medios de comunicación oficiales.

El comunicado se permite el lujo de valorar como "acusaciones infundadas e injustas" (sin el preceptivo y ético “supuesto”), las opiniones personales de terceros, acción que da toda la impresión de ser una injerencia interesada y nepotista con tintes de prevaricación.

Por la misma regla de tres, el CdI tendría que haber manifestado su repulsa a los mensajes emitidos por Xavier Fortes (llamando "tarado ocioso" a un espectador) o a Enric Hernández (crítica a Rivera).

EL CdI SACA LOS PIES DEL TIESTO

El comunicado del CdI parece más bien obra de activistas que de periodistas. Claramente supera los límites de las funciones para las que fue creado. USO considera todo un ejercicio de cinismo e hipérbole utilizar a modo de escudo el marchamo de "órgano elegido por trabajadores de TVE" porque falta el "algunos" ya que en su elección ni siquiera participó la mitad del restringido censo oficial.

Arrogarse (para este tema) con la representatividad de todo el colectivo de empleados de RTVE es desproporcionado, arrogante, impropio y de poco recorrido democrático.

Máxime cuando en las redes sociales se producen campañas más sonoras y con más repercusión contra productos emitidos por RTVE.

¿Acaso Alazne Maturana es especial y requiere de más protección que otros muchos compañeros criticados cruelmente en Internet? Está claro que su condición de miembro del CdI y pareja de un dirigente sindical del Comité Intercentros le debe conferir de un halo profesional y personal superior al del resto de compañeros supuestamente agraviados.

Y ya de paso ¿quién es el CdI para pedir a los partidos políticos y a sus líderes un "ejercicio de su responsabilidad" y dar órdenes de "que se abstengan de hacer valoraciones que promuevan o instiguen campañas de difamación sobre el ejercicio periodístico de nuestros compañeros"? ¿Qué autoridad confiere al CdI la potestad de llamar (en nombre de todos los trabajadores de RTVE) "irresponsables" a los partidos políticos y a sus líderes por sus opiniones libre y legalmente expresadas? Si son delito, para eso están los tribunales y la Ley. Y si no lo son, como trabajadores de Servicio Público, debemos limitarnos a leer o escuchar y darles el valor que cada uno considere oportuno.

Lo que está claro en la Constitución es que cada ciudadano, u organización legal, puede opinar lo que le dé la gana a título personal e individual, siempre que no sobrepase los límites legales que delimita el Código Penal.

CCOO ATACA A LOS TRABAJADORES

A USO nos ha sorprendido la solicitud de CCOO de que la empresa expediente a una compañera por sus opiniones vertidas en Internet. Vamos, que a partir de ahora ¿van a ser los sindicatos los que pidan sanciones y abrán expedientes a los trabajadores? El mundo al revés. Estalinismo, macartismo y caza de brujas en estado puro.

Mientras no se demuestre lo contrario, España es una democracia en la que rige el Estado de Derecho y no se puede acusar de haber cometido un delito sin haber sentencia judicial. Por lo visto a CCOO eso le trae al pairo y acusa abierta y directamente a una compañera de "comportamientos delictivos". Te puede caer peor, o te puede caer mejor. Puedes estar en acuerdo, o en desacuerdo con sus opiniones. Pero si en CCOO están seguros de que se ha cometido un delito, lo primero que tienen que hacer es acudir a los tribunales, porque si no son ellos los que PRESUNTAMENTE cometen el delito de difamación, injurias y calumnias del que acusan a otros. Se predica con el ejemplo, salvo que se pretenda hacer ruido en plena precampaña electoral utilizando intereses políticos (por todas las partes implicadas) en temas que al final dañan la imagen de RTVE ante la opinión pública.

Y para dar ejemplo, en USO, cuando creemos que se ha cometido una injusticia, presentamos un conflicto colectivo (o la demanda oportuna) en los tribunales (tenemos varios en marcha y otros en cartera). Y gracias a nuestras victorias ante el juez todos hemos salido beneficiados ya sea en nuestras nóminas, o en nuestras condiciones de trabajo.

Lo contrario es fascismo en estado puro. Tirar la piedra y esconder la mano. Y abrir la Caja de Pandora que conduce al deterioro de la convivencia y la paz social.

Trabajadores acusando criminalmente a otros trabajadores, por sus opiniones. Ya no podíamos caer más bajo en CRTVE. Lo siguiente será meternos miedo, como a los niños, diciéndonos que viene el CCOO.

USO, UN SINDICALISMO DE LEY, JUSTICIA, LIBERTAD Y DERECHOS FUNDAMENTALES

 

ARDE EL CCTT DE BALEARES

Un incendio en el cuadro eléctrico del bloque de viviendas donde está situado el Centro Territorial de RTVE está impidiendo que nuestros compañeros puedan cumplir con su trabajo de forma adecuada.

La emisión de Radio Nacional se está realizando desde la Unidad Móvil, y en el centro, a estas horas, aún no ha llegado la electricidad. Es improbable que se pueda emitir el informativo territorial en un día especialmente complicado por las condiciones meteorológicas adversas que se están produciendo en esa parte del Mediterráneo.

Esto es lo que tiene estar en un bloque de viviendas. No hay generador que supla la falta de electricidad, ni es fácil su instalación porque se tiene que colocar en la calle, necesitando para ello permisos y haciendo el enganche a través de la fachada.

Afortunadamente, ningún compañero ha visto afectada su salud por este hecho.

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PLUS DE PELIGROSIDAD PARA CATALUÑA

 

Desde este sindicato queremos felicitar a los trabajadores por el trabajo realizado. Deben ser retribuidos en su justa medida dadas las condiciones de trabajo y horarios y, puestos a no crear agravios comparativos en una CRTVE auténticamente democrática, plural, igualitaria y no discriminatoria, USO solicita que nuestros compañeros de Cataluña que cubran actos públicos susceptibles de llegar a ser violentos (como se ha visto estos días) perciban el PLUS DE PELIGROSIDAD en la misma medida en la que lo perciben todos nuestros compañeros del País Vasco y Navarra (aunque desde hace tiempo ya se ha oficializado como erradicada la violencia). Evidentemente, lo más importante es la integridad física de todos los que formamos la gran familia de RTVE.

En Cataluña están sufriendo esta situación desde hace tiempo y viendo la deriva que estaban tomando los hechos desde USO ya lo solicitamos hace un año, pero la dirección no lo consideró. Esperamos que esta vez sea más sensible.

HERNÁNDEZ POLITIZA EN INTERNET A TVE

Enric Hernández no debe entrar en polémica en las redes sociales, por la crítica a que una informadora se refiriera al ataque sufrido por un policía en Barcelona con el literal "le cayó una piedra en la cabeza" (sic).

En USO creemos que es un grave error de apreciación y falta de mesura del señor Hernández el entrar al trapo en Internet (de forma personal, pero con el logo de TVE), contra opiniones y críticas amparadas por la libertad de expresión contra cualquier ciudadano. Y aún más contra el líder de uno de los principales partidos políticos de la oposición en plena precampaña electoral.

Entendemos que el señor Hernández ha llegado a RTVE puesto a dedo por el PSOE, pero eso no significa que pueda expresar, como alto directivo, sus opiniones sin tener en cuenta que representa a una empresa pública que debe estar al servicio de todos los ciudadanos sin distinción de ningún tipo.

El Director de Información y Actualidad, ES y REPRESENTA a esta dirección y a nuestra empresa. Esta forma de actuar es un peligro para CRTVE, y por ello, desde USO exigimos se elabore con el mayor de los consensos, un MANUAL DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO para regular la utilización de nuestras marcas en las redes sociales que impidan que cualquiera pueda socavar la credibilidad de nuestra empresa y, por ende, de todos los trabajadores.  

En USO esperamos que solo se haya tratado de un lapsus por proceder de la empresa privada y ser un novato en el ejercicio de su condición de ejecutivo de una empresa pública, y esperamos que este arranque emocional le sirva para reconsiderar su postura y sus futuras acciones al frente de unos SSII de todos.

Si su mensaje en Twitter es la muestra de cómo entiende que es el desempeño de la función pública tiene que comprender que su imprudente actitud puede ser calificada de sectaria y cargada de intención política y que eso afecta a la buena imagen y a la independencia de la empresa y de todo el colectivo de trabajadores.

No hay que confundir opiniones personales con libertad de expresión. Igual que no hay que confundir libertad de expresión con el abuso de la utilización personal e individual de logos, marcas y cuentas pertenecientes a CRTVE. Ahí es donde está el límite. En el momento que esta utilización torticera mancha la buena imagen que aún mantenemos en nuestra empresa.

 

USO, POR UNA RECONVERSIÓN TECNOLÓGICA

ORDENADA Y PROFESIONAL

 

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Cuadrantes Horarios

 

RTVE incumple sistemáticamente lo establecido en el artículo 39 del Convenio Colectivo puesto que no publica mensualmente los cuadrantes con los horarios de cada trabajador, hecho que, en la práctica, al margen de las graves consecuencias que tiene para la salud de los trabajadores, impide la conciliación de la vida familiar, personal y laboral dentro de la empresa.

Las diferentes áreas vienen publicando cada mes (en el portal del trabajador)  un cuadrante en el que consta una jornada de trabajo ficticia, que ni concreta ni precisa el trabajo a realizar, el tiempo de prestación ni el lugar del mismo.

Es por ello que USO ha interpuesto, en el día de ayer, Conflicto Colectivo con el objetivo de conseguir que los cuadrantes que se publiquen sean reales y permitan tener la debida conciliación de la vida personal a aquellos compañeros a los que se les aplica la disponibilidad.

 

USO, Trabajamos por tus Derechos

 

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PROPUESTA PARA JUBILACIONES ANTICIPADAS

 

Ante los rumores que corren por los pasillos de nuestra Casa, siempre interesados, desde USO os queremos dejar claro a quienes estáis cerca de la jubilación que hasta la fecha no existe ningún plan, ni intención, por parte de la empresa de hacer prejubilaciones, o reducciones voluntarias o subvencionadas de plantilla, más allá de las que recoge el II Convenio Colectivo en el artículo 95, que dice:

“Para poder acceder a la situación de jubilación anticipada, que será de carácter voluntaria para el trabajador, éste deberá acreditar que cumple con los requisitos legalmente exigibles para que le sea reconocida por el organismo correspondiente la situación legal de jubilación. En estos supuestos de jubilación anticipada que sean propuestos de manera voluntaria por los trabajadores a la empresa, ésta podrá pactar con los interesados, una indemnización que se acuerde entre ambas partes y que tendrá como límite máximo una cuantía de 30.000 euros brutos. 

En todo caso, y a los efectos de determinar la cuantía indemnizatoria a pactar con cada trabajador que voluntariamente quiera acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, por cada uno de los meses que les falten para totalizar el cien por cien de su base reguladora se le abonarán al trabajador la cuantía de 1.000 € brutos…”

 

UN AÑO DE SALARIO BRUTO

Aclarado esto, en USO hemos elaborado una propuesta para el capítulo XI dentro de la negociación del III Convenio Colectivo, que consideramos más favorable para todos aquellos compañeros que habiendo llegado a los 63 años y cumplan los requisitos legales, estén interesados en jubilarse.

En lugar de los 30.000 euros lineales, en USO proponemos que se abone UNA ANUALIDAD DEL SALARIO BRUTO a cada trabajador que se acoja a la jubilación voluntaria anticipada. 

Además, proponemos que esa cantidad no sufra penalización a lo largo del año que el trabajador tenga los 63, lo que facilitaría la planificación de la incorporación de un nuevo trabajador que ocupe el puesto vacante siguiendo las directrices establecidas en Convenio (con la realización de una oposición reglada), y cumpliendo con los acuerdos de plantilla firmados en “Los Peñascales”.

Insistimos, con la normativa actual, cada trabajador debe analizar su caso de forma individual, porque depende de los años cotizados y del año de nacimiento.  Y con todos los datos reales, tomar una decisión.

USO viene advirtiendo desde hace años de que esta situación iba a llegar y la dirección no ha hecho nada para evitarlo. Nuestra propuesta incentiva la renovación/rejuvenecimiento de la plantilla y además permite a la empresa ampliar el tiempo necesario para hacer una renovación ordenada.

 

USO, POR UNA CRTVE CON FUTURO

 

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CCOO RTVE CATALUNYA, A FAVOR DE LOS INDEPENDENTISTAS

La sección sindical de CCOO de RTVE de Cataluña ha emitido un comunicado adhiriéndose a las movilizaciones de protesta contra la sentencia condenatoria de los políticos sedicentes y malversadores de caudales públicos (ya no presuntos, sino condenados por los tribunales legítimos).

En USO mostramos nuestro respeto al derecho fundamental de libertad de expresión, pero queremos dejar claro que la adhesión pública de CCOO ha acabado dando pie a informaciones irresponsables que aseguran que "los trabajadores de RTVE de Cataluña están contra la sentencia".

USO quiere expresar nuestro apoyo a las instituciones democráticas del Estado como el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional. Y, como trabajadores de un Servicio Público esencial, constatar que respetamos y acatamos sus decisiones y sentencias que contribuyen al mantenimiento y estabilidad de la estructura social, de la que los trabajadores de CRTVE somos parte.

USO quiere manifestar nuestro rechazo a iniciativas como las de CCOO que meten a toda RTVE en el mismo saco, sin preguntar, sin contar con todos y cada uno de los trabajadores.

En USO nos parece del todo desleal utilizar e implicar el nombre de RTVE en un posicionamiento político-ideológico particular. Y más, por quienes constantemente están denunciando y criticando la "politización" en RTVE. Por respeto democrático, los responsables de CCOO en Cataluña deberían pedir disculpas a los compañeros que hayan podido sentirse ofendidos o afectados por el uso inadecuado del nombre de RTVE. Lo cortés no quita lo valiente. Para la expresión de las ideas políticas se usa el voto en las urnas.

USO, DEFIENDE TUS DERECHOS Y TU DIGNIDAD