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CCOO, TIRAR LA PIEDRA Y ESCONDER LA MANO

 

A CCOO le ha dado por caer en eso de “excusatio non petita accusatio manifesta” y no ha tardado en salir al paso para justificar su magnanimidad hacia esta Dirección cuando deciden no pronunciarse como forma muy sutil de ampararla y darle un respaldo al que parecen haberse comprometido.

El típico juego de tirar la piedra y esconder la mano. Populismo en estado puro porque una cosa es lo que predican y otra lo que acaban haciendo.

 

Primero despotrican contra el Plan de servicios informativos del siglo XXI para no quedarse descolgados de lo que hicimos el resto de sindicatos, pero luego en la reunión del Comité Intercentros se quedan al margen de la decisión mayoritaria (con el claro apoyo de USO) de acordar medidas y acciones contra el equipo de Doña Mateo. 

 

Sólo hay que repasar sus recientes publicaciones y comprobar sus reiteradas peticiones a la unidad sindical como única forma de salvar la negociación del Convenio Colectivo o la imposición de la vuelta a las 37,5 horas. Pero resulta que a la primera de cambio nos dan la espalda a todos y justifican la legalidad de la administradora provisional "de presentar y adoptar aquellas medidas que consideren necesarias para la gestión de la empresa". 

 

Un peregrino argumento para plegarse a Doña Mateo reconociéndole que tiene patente de corso para hacer lo que se le antoje (recordemos que aún no está constituida la Comisión Mixta de Control de RTVE del Congreso, donde La administradora única debe rendir cuentas a los españoles, y que no hay un Consejo de Administración que la frene). 

 

No dudan en condenar en su hoja que "resulta incomprensible que presente un proyecto como el Plan de Servicios Informativos del siglo XXI” que modifica el actual modelo de CRTVE, para acto seguido no solidarizarse con el resto de sindicatos y reservarse su pronunciamiento definitivo a las explicaciones que la empresa nos ha prometido en septiembre. Vamos, un claro intento de nadar y guardar la ropa para no ofender a Doña Mateo y su equipo.

 

CCOO HA PUESTO SUS CARTAS SOBRE LA MESA

 

La ventaja es que por lo menos ya ha mostrado su jugada. CCOO ha descubierto sus cartas. Una apuesta por mantener su particular pulso contra UGT a cambio de ellos saben muy bien qué, un juego de poder para que el que no tienen reparos en utilizar a todos los trabajadores como moneda de cambio. 

 

Este es el precio a pagar por los grupos sindicales que se ven atrapados en la defensa de ideologías antes que por la defensa de los intereses laborales de sus compañeros y de su empresa.

 

Un juego a varias bandas difícil de sostener con honestidad y coherencia y que debería pasarles factura en las elecciones sindicales a poco que los votantes hagan un ejercicio de memoria y sumen las contradicciones que han ido acumulando en todo este tiempo.

 

Aunque sean vacaciones de verano, en USO seguimos con el mismo interés que siempre los soterrados movimientos que se están produciendo en la RTVE y que, sin duda alguna, ponen en jaque su sostenibilidad porque afectan a nuestra credibilidad como empresa ante la opinión pública, la producción propia y, como efecto colateral, la estabilidad de la plantilla y los puestos de trabajo.

 

USO está por la necesaria evolución tecnológica, la obligada modernización de los contenidos, la inminente renovación de una plantilla envejecida y la ineludible y necesaria adecuación de las estructuras para cumplir las exigencias de un Servicio Público auténticamente democrático y con la calidad requerida. Pero son pasos de gran envergadura que no se deben improvisar ni ponerse en manos de responsables no cualificados o con intereses espurios. 

 

USO, TUS DERECHOS E INTERESES

SON NUESTRA CAUSA

 

Desde USO queremos aprovechar esta nota para resaltar el magnífico trabajo informativo de nuestros compañeros de Canarias por la cobertura de los incendios. Una vez más, la prueba de que somos necesarios y útiles para la sociedad a la que nos debemos. Enhorabuena por vuestro compromiso y dedicación.

 

También queremos expresar nuestras condolencias a la familia de Eduardo Jimenez Delgado, compañero de la Unidad Soporte a Redacción Digital donde ha desarrollado parte de su carrera profesional durante más de cuarenta años. DEP

 

 

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DEMOLICIONES MATEO

 

Fiel a su línea de demolición y derribo de la CRTVE, la Administradora Provisional Única ha elegido el peor momento de su trayectoria como gestora para seguir metiendo la pata y así elevar al máximo del ridículo su trayectoria como ejecutora de la empresa.

Podríamos calificar de "terrorismo informativo" el anuncio del viernes del futuro cierre de Torrespaña para agrupar a todo el personal en Prado del Rey para el año 2022. Terrorismo es aquella acción destinada a crear pánico, miedo y terror entre la población (en este caso la plantilla). Es primo hermano de la alevosía, la nocturnidad y la premeditación. Y eso parece, alevosa y premeditada, la oportunidad de lanzar el comunicado que con gran cinismo ha dado en titular pomposamente: "Plan Servicios Informativos Siglo XXI". 

 

En USO nos parece un insulto (y una absoluta falta de respeto a la representación de los trabajadores) publicar la soflama un viernes con “agostismo”. Es más que probable que dentro de poco usted ya no esté al frente de la empresa, como así ha solicitado encarecidamente a su amo”. Usted no es la dueña de la CRTVE (aunque le guste y ejerza como dictadora única) y no puede tomar decisiones de ese calado por las bravas y saltándose a sus accionistas (la SEPI) y a sus verdaderos dueños (los ciudadanos, a través del Parlamento).

 

UN FAROL DE ALTOS VUELOS

 

En USO interpretamos que en su afán por destacar y dar rienda suelta a su ego y su soberbia se ha atribuido funciones que no le corresponden y que superan con creces la condición de su cargo y su gestión, provisional". Lo que pretende hacer es una manifiesta usurpación de funciones que son potestad del Consejo de Administración y de una presidencia consolidada y estable, no nombrada a dedo por decreto, sino pactada por los representantes de la soberanía del pueblo español.

 

Este gesto de autoridad demuestra que (incluido su equipo y quienes tienen la responsabilidad de asesorarla) carecen de la más mínima base moral democrática, ya que de poseerla se hubiera abstenido de lanzar un proyecto que hipoteca las atribuciones de un futuro gobierno (o futuro Parlamento si hubiera nuevas elecciones) y de la presidencia legal y democrática que debe surgir del Concurso (ahora temporalmente paralizado).

 

Dicho esto, no está de más pensar que su osado y disruptivo anuncio va acompañado de tan grandes incógnitas que suena más a propaganda para disimular la estrepitosa caída de audiencia a mínimos históricos (8,6% en julio) provocada por su gestión, que a un plan madurado y pensado adecuadamente. El futuro de la CRTVE no puede ser escrito por el plan visionariode un dictador, dictadora en este caso, obsesionada por dejar huella, a su mayor gloria, en la historia de la radiotelevisión pùblica.

 

A ello hay que sumar la decepcionante e infructuosa negociación del Convenio que ya ha requerido de una ultraactividad que se venía venir y que ha obligado a desplazar las próximas elecciones sindicales desde noviembre de 2019, al 18 de marzo de 2020. Unas elecciones que serán cruciales para negociar lo que de verdad se nos viene encima ese año como deja entrever su 'Plan siglo XXI'.

 

TERRORISMO INFORMATIVO

 

Señora Mateo, su anuncio ha creado alarma generalizada y ha despertado entre los trabajadores el fantasma de un nuevo ERE, de la reducción de plantilla y de un evidente y drástico recorte de producción. Ahora vendrán las explicaciones, las justificaciones y los adornos de que todo es para nuestro bien y que la CRTVE necesita planes de adaptación a una nueva realidad de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) que en la parte social llevamos exigiendo desde hace mucho tiempo. Pero no crea que somos tan ingenuos. Los números no cuadran. La edificabilidad de los terrenos no puede estirarse arbitrariamente. Ni las tasas de habitabilidad de los edificios. Ni su funcionalidad y ergonomía. Puede mejorarse el equipamiento siempre y cuando su estructura arquitectónica sea la adecuada... Y no seguimos por esta línea porque nos entiende perfectamente. Y si no lo entiende es que se ha metido en camisa de once varas y esto le viene muy grande. De nada le va a servir jugar a las matriuscas (embutidas una dentro de otras hasta agotar el espacio disponible).

 

Desde USO hemos propuesto que el C.I. elabore un escrito que enfatice la necesidad de paralizar cualquier intento de cambio de sede de los Servicios Informativos por la actual Cúpula directiva, para que lo puedan firmar todos los candidatos al Consejo de Administración que así lo estimen, el Consejo de Informativos, los sindicatos representados en el C.I., así como otros colectivos organizados de trabajadores de Rtve como “Rtvesin personal” o “mujeres de negro”.

 

Meter Torrespaña en Prado (sin encoger ni a una, ni a otra) suena a milagro de física cuántica, o a ignorancia matemática, cuando no a simple cuento infantil. Y como esto va para largo, lo dejamos aquí, a la espera de las explicaciones oportunas que seguiremos con gran interés (y analizaremos con microscopio) porque nosotros nos jugamos nuestros puestos de trabajo y los españoles un servicio público básico de calidad a la altura de los impuestos que pagan.   

                                                                                                        

USO, UN SINDICALISMO SIN CADUCIDAD

 

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Firmado un preacuerdo de ultraactividad del II convenio colectivo

 

En la mañana de ayer, miércoles 24 de junio, todas las partes de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo han firmado este preacuerdo de ultractividad del II convenio Colectivo hasta el 4 de Diciembre.  

Como sabeis, el pasado 5 de septiembre de 2018 el II convenio fue denunciado por UGT y SIC, lo que suponía automáticamente una periodo máximo de 1 año de negociación. Estando próxima la fecha de término de este plazo, y teniendo en cuenta que la dirección ha querido detener las negociaciones durante el mes de agosto para las vacaciones de sus negociadores, (USO no estuvo de acuerdo en parar), se ha llegado al siguiente acuerdo:

 

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USO PIDE LA RESCISIÓN DE CONTRATO A “OMBUDS Seguridad” INMEDIATAMENTE

USO entiende que la decisión más beneficiosa es la rescisión del contrato y adjudicación a una empresa más solvente del sector de seguridad privada para que los trabajadores reciban sus salarios en tiempo y forma. Además USO, sindicato mayoritario del sector de seguridad privada a nivel nacional, ha convocado hoy jornada de concentraciones en toda España para ello, porque son numerosas empresas las que sufren esta situación con esta empresa de seguridad, y unos 7.500 los trabajadores afectados además de los que prestan su servicio en CRTVE.

A fecha de hoy, nuestros compañeros llevan dos meses sin cobrar pero, eso sí, haciendo su trabajo a pleno rendimiento. Es por ello que alargar la contratación de este tipo de empresas sin viabilidad financiera solo puede redundar en impagos de salarios, aumento de la deuda fiscal y, por consiguiente, mayor dificultad para que los clientes, en este caso CRTVE, pueda contratar con otras empresas.

Abocar a los trabajadores al cobro de salarios a través del FOGASA es una solución evitable. Además de la obligación de CRTVE al obligado cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo que obliga a hacerse cargo de los costes de la deuda por el impago de salarios y cotizaciones a la TGSS de la empresa saliente, es imprescindible agilizar la licitación y contratación de otra empresa que sea, de verdad, solvente.

La Corporación RTVE debe preguntarse por qué no concurren a nuestras licitaciones las empresas realmente solventes e importantes en el sector. Pero no sólo para este tipo de servicio, aunque ahora mismo sea el más apremiante, sino para todo aquello que contratamos.

Valorar las ofertas que se presentan solamente por la partida económica es adjudicar servicios de baja calidad y sin las garantías mínimas necesarias exigibles para una empresa pública como es CRTVE.

 

USO, CON SEGURIDAD

 

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SIN "LA 2 NOTICIAS"

 

El informativo La 2 Noticias se va a negro este verano por primera vez en su historia, porque no hay compañeros técnicos suficientes para mantenerlo en antena y dar el servicio adecuado durante 6 semanas. Otra muestra más de la mala praxis de Rosa María Mateo y su equipo directivo, incumpliendo sistemáticamente las obligaciones que tenemos por Ley, el Contrato Programa y el Mandato Marco, aprobado todo ello por el Parlamento.

Es increíble que después de que alguno de los actuales dirigentes más influyentes de la Corporación haya crecido profesionalmente en un informativo abanderado de la independencia política y mediática como es La 2 Noticias, muy conocido él, no haya sido capaz de hacer nada para solucionar un problema de fácil arreglo. A estas alturas todo el mundo sabe que esta empresa la hicieron grande estos trabajadores de “detrás de las cámaras” (todos), sin los cuales no sale la emisión, y en esa nos vemos en este caso de La 2 Noticias.

Indiscutiblemente, se deben contratar más técnicos para dar cobertura, de calidad, a todos los programas, y en especial a los de informativos, que ni tomando prestados compañeros de Prado del Rey, cubren las necesidades de personal técnico.

Desde USO se lo llevamos avisando a la dirección desde hace años, y también más recientemente el movimiento #RTVESINPERSONAL, con amplia repercusión en redes sociales y en prensa, al que hemos apoyado desde su inicio. La inacción de le empresa es inaudita.

Que sepamos en CRTVE no ha habido reducción de plantilla, más bien al contrario. Con esta dirección se han aumentado el número de contrataciones, eso sí, de periodistas la mayoría. Sin embargo no hay aumento de producción. Entonces, si los números son los mismos ¿por qué se cierra La 2 Noticias por primera vez en la historia? Sencillo, por falta de personal técnico, y ¿por qué falta? Porque los responsables de Recursos Humanos no han sabido planificar unas plantillas suficientes, como los análisis de USO vienen evidenciando.

¿Hasta cuando?, ¿hasta que haya nuevo Gobierno?, ¿Y si hay que repetir elecciones? Pues dos cosas, la primera es que para entonces puede que ya hayamos pasado el punto de no retorno en lo que a audiencias se refiere. Y la segunda es que queda manifiestamente certificado que RTVE es un servicio público que vive en función de las decisiones de los gobernantes de turno. Y mientras no salgamos de esta ecuación política, nuestro futuro está condenado ¿Alguna duda?

 

USO, DEFENDIENDO EL SERVICIO PÚBLICO

 

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REGALANDO RTVE A LAS PRIVADAS

 

Julio nos ha traído una de las peores noticias que podíamos recibir en la familia de la CRTVE. Se ha cerrado la peor temporada de audiencias con un registro de MÍNIMO HISTÓRICO del 8,7% que graba a sangre y fuego, para siempre, la gestión de Rosa María Mateo y todo su equipo directivo, como la más desastrosa en los 60 años de vida de TVE.

Las audiencias siguen con su caída paulatina, pero inexorable, y están ya muy por debajo de la barrera sicológica de los dos dígitos.

Los “buques insignia” de Informativos (Telediarios, Los Desayunos, Informe Semanal y Canal 24 Horas) siguen desangrándose día a día, semana tras semana, y mes a mes, poniendo en evidencia la permanente desvinculación entre la línea editorial elegida (o impuesta) bajo la batuta de Begoña Alegría y Cristina Ónega, y los intereses de los espectadores a cuyo servicio parecemos no estar ya.

Una muestra más de la desconfianza y el rechazo de la ciudadanía a intentos arriesgados y desesperados de servir a determinados intereses político-electorales como la entrevista a Otegui, que no solo ha dejado claro que no nos ha ayudado a recuperar audiencia, sino que ha generado un mal calculado rechazo social que contribuye a empeorar la imagen de politización que ya arrastramos desde hace tiempo ante la opinión pública.

¿SUICIDIO INDUCIDO?

Las privadas siguen frotándose las manos porque no tienen que esforzarse  para heredar sin esfuerzo las audiencias que TVE va dejándose por el camino.

Y lo que es peor, propicia un estado de opinión (números en mano que podéis consultar en el informe de Barlovento Comunicación sobre datos de Kantar Media) y da coartadas a todas esas fuerzas que defienden y apuestan por nuestra miniaturización, cuando no desaparición. 

Esa es la herencia que nos va a dejar (se supone que en breve) la Sra. Mateo. Un año de gestión en el que todo ha ido a peor y en el que estamos a punto de quedarnos (por la irresponsabilidad de algunos compañeros) incluso sin Convenio Colectivo y con la posibilidad de un histórico y vergonzoso retroceso desde la jornada de 35 horas/semana a la jornada de 37,5 horas semanales, derecho que tenemos en RTVE desde 1975, y que, tras el paréntesis abierto por la grave crisis económica, recuperamos hace un año. 

El diagnóstico de un equipo médico sería que el paciente (CRTVE) está en vías de cometer suicidio inducido, o que se le quiere practicar la eutanasia. Y si no lo hace Mateo, acabará haciéndolo de forma vegetativa durante los próximos cinco años (parece que intencionadamente según la actual política de Recursos Humanos) la pirámide de edad de una plantilla alarmantemente envejecida y sin inminente proceso de renovación en el horizonte.