• fronton web lazo
Imprimir

LA PASTELERÍA

Cuando varias personas contemporizan por miras interesadas dice la Real Academia de la Lengua Española que se realiza una acción de "Pastelear" y su efecto es el "Pasteleo".

Aquí hay masa madre. En RTVE se hornean las decisiones en la trastienda para vender el pacto laboral de la Vuelta Ciclista 2020, sin tener en cuenta que se envía a los trabajadores a un incierto futuro que pone en riesgo su seguridad y salud. Solo CGT, CCOO y USO hemos plantado cara a la manipulación laboral. 

Las Vueltas ciclistas se vienen produciendo desde que Cristo dio las tres voces y en esta ocasión se ha decidido por la maravillosa mano que mece la cuna que se haga por primera vez en Octubre-Noviembre en plena Pandemia.

Desde primeros de año se lleva preparando la Vuelta, pero RTVE no ha previsto nada y convoca a una reunión a escasos dos días de enviar al cadalso al personal bajo la aparente necesidad de la producción propia, en una empresa que ha repartido sus escasas cuentas entre las productoras secesionistas y los promotores del golpismo. El dinero mueve la ideología. 

Se va a la vuelta sin médico de empresa, teóricamente lo pone UNIPUBLIC o alguien que pase por las etapas. Se envía al personal sin los Equipos de Protección Individual (EPIs) adecuados, habida cuenta que los existentes pueden valer para Agosto, pero malamente cumplen sus especificaciones en Otoño y menos en todas las etapas de Montaña.

Se hacen pruebas PCR y los resultados se obtienen cuando muchos ya se han ido de viaje para preparar el operativo. El disparate es descomunal. Se han seleccionado a 75 hombres y 0 mujeres, no sabemos cual ha sido el criterio, excepto que, como suele ocurrir, no se ha previsto la contratación de las necesidades humanas en las áreas técnicas, cuando en realidad se han contratado a más de 500 personas en lo que va de año.

USO propuso que existiera un criterio objetivo para prevenir las potenciales secuelas de enviar a nuestros compañeros en pleno COViD, entre otras medidas, evaluar qué personas se encuentran dentro del grupo de riesgo, como son: mayores de 60 años, personas con hipertensión, prediabéticos, sobrepeso, enfermedades pulmonares, fumadores o haber sufrido el virus con anterioridad. Nada de esto se ha hecho y no se ha elaborado un perfil de riesgo porque no existe personal suficiente para cubrir las potenciales bajas o realizar una selección más garantista y previsora. 

Al mismo tiempo, USO preguntó sobre el servicio médico  que pone la organización. RTVE es el convidado de piedra, los que servimos a más de 150 televisiones del mundo una vuelta que UNIPUBLIC cobra y televisión paga con la salud de sus trabajadores. 

Vamos a ver, no se han previsto ni siquiera filtros HEPA dentro de las Unidades Móviles que reducen el riesgo en espacios cerrados de transmisión vírica por el aire, tal y como recomienda “Science” (los más afamados epidemiólogos) y que se usan en muchas escuelas. Los equipos de climatización de las Unidades Móviles son, por defecto, equipos no preparados para reciclar el aire y sanearlo. No deseamos que los peores augurios se cumplan, pero existen personas asentadas cómodamente en sus despachos y que no van a la Vuelta pero si deciden en qué condiciones van otros. ¡Alea jacta est!

 

USO se reserva el derecho a pedir responsabilidades 

en los tribunales, si fuese necesario

 

Imprimir

HACIENDA CAPA EL III CONVENIO COLECTIVO

 

La Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas (CSNCEP), a partir de ahora Hacienda para que nos entendamos, ha decidido poner límites a los preacuerdos a que llegaron el bloque UGT-SI y la empresa para el III Convenio Colectivo. 

 

El pasado miércoles, todos los sindicatos que componemos el Comité Intercentros hemos tenido acceso a los documentos de Hacienda que imponen condiciones y límites a los preacuerdos.

 

En un nuevo ejercicio de transparencia nosotros preferimos haceros llegar ese documento íntegro con sus 13 puntos. Un documento técnico (pulsa sobre la imagen para verlo) que viene a decir que Hacienda no asume los incrementos en Disponibilidad y Saltos de Nivel, entre otras cosas, porque suponen un incremento de masa salarial no asumible por los Presupuestos Generales.

 

 

¿Por qué UGT y su apellido llevan meses vendiéndonos que todo estaba resuelto y que ya se iba a firmar?  Muy claro, porque se lanzaron al abismo y todo este tiempo han estado improvisando. Y lo malo es que nos arrastraron a todos en su aventura. En USO venimos advirtiendo desde el primer momento de que no estábamos en las mejores condiciones para negociar un nuevo convenio con el equipo de una Administradora PROVISIONAL y con una situación política realmente complicada.

 

INCOMPETENTES PARA NEGOCIAR

 

Siendo ya muy malo el contexto, lo empeora que este Gobierno desautoriza a la dirección de Rosa María Mateo para este tipo de negociaciones. ¿Para qué tantas reuniones, consultas, idas y venidas en una Mesa de Negociación si al final es con la Comisión Delegada del Gobierno para asuntos económicos con quien hay que pactar? ¿Qué es la Dirección de CRTVE en este caso? Pues nos ha quedado claro que solo son un mero gestor de Recursos Humanos. Pero si son incompetentes para llegar a acuerdos serios ¿Qué hacemos sentándonos con quienes no tienen la última palabra? Al final los trabajadores tenemos la impresión de que todo es un paripé y una pérdida de tiempo y de dinero. Porque de habernos sentado con los CAPOS DE VERDAD desde un principio, por estas fechas hace ya 2 años, estos inconvenientes de última hora hubieran quedado resueltos y ya tendríamos Convenio y el aumento salarial en nuestro bolsillo.

 

¿TRAGAREMOS, O VOLVEREMOS A LAS BARRICADAS?

 

Ahora, una vez encajonados en el abismo, la pregunta es si tragamos renunciando a un dinero y unos nuevos derechos que recompensen los recortes sufridos estos años, o volvemos a la Mesa de Negociación para convertir el III Convenio en el parto de los montes. Si nos doblegamos renunciamos a más de un 1% de subida salarial, al margen de lo que vamos a perder en deslizamientos (disponibilidad y saltos de nivel) y a la consideración de los días 24 y 31 de diciembre como festivos (derecho ganado a cambio de desconvocar una huelga en el año 2019). Como veis, el tiempo da y quita razones. Y a los que nos tildaron de agoreros no les queda más remedio que reconocer que USO tenía razón. 

 

La guerra no está perdida del todo. Siempre nos quedará... el juzgado. Pero eso supondrá, con el atasco que hay en la Justicia, aplazar años el cobro de nuestro dinero. De un dinero que ya hemos trabajado y que tenemos derecho a disfrutar. Ya lo hicimos en otra ocasión consiguiendo el Supremo el reconocimiento de los deslizamientos. Y lo haremos las veces que haga falta. Y también la paralización del proceso nonato de oposiciones.

 

Para ser justos, tenemos que felicitar a los compañeros que han decidido marcharse anticipadamente a los 63 años, porque Hacienda ha aceptado el incremento de la indemnización de los 30.000 a los 50.000 €. Al final puede que sea lo único realmente importante que se consiga. Un premio que solo afecta a los que se van. El castigo es para los que nos quedamos. Seguiremos informando.

 

USO, la verdad con documentos

 

Imprimir

Productoras haciendo crónicas deportivas

 

USO acaba de registrar el escrito que reproducimos a continuación, con el objetivo de interesarnos por la razón que explique por que se están utilizando productoras para hacer las crónicas deportivas. Cuando tengamos respuesta, la publicaremos puntualmente para tu mejor información.

 

 

Imprimir

Guia sobre teletrabajo

 

El Real Decreto-Ley 28/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia ha entrado en vigor el 13 de octubre. Publicamos la Guia Sindical sobre Teletrabajo que desde USO hemos elaborado a partir del análisis del RD-ley. Hemos añadido también un apartado sobre prevención de riesgos laborales.

Pulsa sobre la imagen.

 

Imprimir

USO RECLAMA AL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO

Desde la Confederación de USO, a instancias de la sección sindical en la Corporación RTVE, se ha procedido a presentar reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno contra la resolución de la Secretaría General de nuestra empresa por negarse a facilitar la información referente a las retribuciones del personal directivo a traves de correo electrónico recibido el 11 de deptiembre, que desde nuestra sección sindical solicitamos el pasado 9 de julio (para leer la la reclamación pulsa sobre la imagen del justificante).

Una muestra más de la seriedad y rigor de USO a la hora de defender la transparencia, y el derecho a la información de los trabajadores y de los ciudadanos de nuestro pais.

 

 

Imprimir

LOS ALUMNOS AVENTAJADOS DE MAQUIAVELO

 

El diplomático, funcionario, filósofo, político y escritor italiano Nicolás de Maquiavelo, entró en la historia como uno de los pensadores políticos más influyentes de la historia occidental gracias a su tratado de doctrina política titulado 'El Príncipe'. En el fondo se trata de un manual de absoluto cinismo en la manipulación de masas para la conquista, el uso y disfrute del poder al margen de toda ética.

 

Este es el mejor ejemplo para describir lo que está ocurriendo en la CRTVE. Y el más claro ejemplo de ello es la contratación de dos periodistas del grupo de EL PAÍS (que ni siquiera están en el banco de datos) para los informativos de TVE. Los que llevaron hasta el Parlamento Europeo la creación de lo que definieron como una "REDACCIÓN PARALELA" son, precisamente los que ahora la promueven para poder practicar aquella "MANIPULACIÓN INFORMATIVA" de la que acusaban a la anterior dirección, a la que no defendemos y a la que USO criticó dura y abiertamente a lo largo de toda su travesía.

 

Entonces nos vestirnos de negro los viernes y esto solo ha servido para que los líderes de esa protesta hayan accedido a los cargos y pongan en práctica ahora todo lo que entonces criticaban. No nos queda más remedio que reconocer que FUE UNA ESTAFA. Un engaño diseñado para que aquellos compañeros hayan medrado en favor de sus intereses político-ideológicos particulares.

 

HAZ LO QUE YO TE DIGA, NO LO QUE YO HAGA

 

Porque si en una empresa de comunicación con más de 1800 periodistas en nómina (la mayor de España) no hay compañeros cualificados para valorar las cifras de la pandemia en el Telediario, o hay que contratar profesionales de fuera (de corrientes ideológicas afines al Gobierno) para elaborar información cultural, algo huele a podrido en la CRTVE.

 

Y está claro que, si los promotores de las protestas de “los viernes de negro” dan ahora la callada por respuesta, existiendo mayores razones, es porque evidentemente son cómplices cuando no autores y diseñadores de este atropello a la profesionalidad del colectivo de informadores de la CRTVE.

 

No cabe más cinismo, más hipocresía, más egoísmo ni mayor ataque a la ética y deontología profesional. MAQUIAVELISMO en estado puro. Una postura simbólica que escondía, como se ha puesto de manifiesto, un fin tan oscuro como el color que la definió. 

 

Y decimos esto para que quede constancia de que aquellos voceros y portavoces denunciantes de injusticias y corrupciones son ahora la mano que mueve los hilos de conductas del mismo calibre llevadas a cabo a la sombra del COVID que todo lo oculta y desdibuja. 

 

 

USO, SINDICALISMO QUE NO CESA