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RTVE, ¿MÁS POLITIZADA QUE NUNCA?

 

En USO estamos estupefactos por las declaraciones de nuestro presidente a un periódico (página 83 del ABC 10/10/2021) en las que reconoce explícitamente que RTVE es una empresa condicionada por la política. O sea, que tras años de movilizaciones y denuncias públicas (hasta en el Parlamento Europeo) de centrales sindicales, Consejo de Informativos y núcleos profesionales descaradamente sesgados, ahora resulta que el tan deseado presidente del Consejo de Administración declara que "me he dado cuenta de que puedo hacer mucho, pero no sin un soporte político".

Pero eso no es todo. En la misma entrevista, José Manuel Pérez Tornero ha sido tan osado como para asegurar que "me comprometo a que dentro de un año" los telediarios lucharán por ser líderes de audiencia. Eso quiere decir que si no lo consigue habrá fracasado y que, por dignidad, honestidad y coherencia, debería dejar paso a directivos que sean capaces de cumplir ese objetivo.

¿DÓNDE ESTÁN LOS DE LOS VIERNES DE NEGRO?

A la crisis de credibilidad y audiencia y a la crisis económica ahora hay que sumar la crisis interna propiciada por mediáticas dimisiones ante la innegable CENSURA política destapada con el bloqueo del viaje a Tinduf (Marruecos-Sahara) que, por cierto, ya estaba presupuestado y aceptado. Una metedura de pata que otras direcciones hubieran pagado con unos cuantos VIERNES DE NEGRO, sentadas en la redacción y grandes titulares de prensa.

¿Dónde están ahora los líderes de aquellos agresivos “perioactivistas” que, en defensa de sus ambiciones e intereses personales, pusieron a la empresa que les paga a caer de un burro ante la opinión pública? Es fácil encontrarlos con cargo y plus.

¿Dónde están ahora aquellos de denunciaban eso de la "REDACCIÓN PARALELA"? Se acaba de contratar a otro (procedente de La Sexta) con irrelevante trayectoria para EDITAR los informativos de noche del Canal 24 Horas mientras compañeros de amplia y contrastada trayectoria, experiencia y carrera profesional de décadas, han sido y son ninguneados. ¿Entre 1.500 periodistas no hay ni uno solo válido para cubrir ese puesto? Claro que los hay, y de sobra.

SE ESTÁ FRAGUANDO LA TORMENTA PERFECTA

El presidente parece haber entrado al juego de la posverdad con sus recientes declaraciones. Vender y hablar de liderazgo de audiencias, cuando la vela del share apunta irremediablemente hacia abajo, parece más una trasnochada táctica de marketing que una valoración seria, ponderada, ecuánime y realista.

Incluso tiene un cierto aire de tragicomedia salir con declaraciones triunfalistas justo antes de que otro periódico de tirada nacional (El Mundo 11/11/2021) destaque en sus titulares como primera entrega de una serie: "RTVE: quiebra de la credibilidad y ruina económica". La nefasta situación financiera es la triste consecuencia de los bandazos administrativos de la Corporación, sobre todo durante los oscuros años de Rosa María Mateo. La corporación de RTVE lleva demasiado tiempo en una situación tan incontrolada en lo financiero como insostenible respecto a la fuga constante de espectadores". Y anuncia una serie informativa sobre "la crítica situación de la deuda de la radio y televisión públicas que ya alcanza los 380 millones de euros".

No es por alarmar, pero da toda la impresión de que esta empezando a fraguarse la tormenta perfecta en la trayectoria de CRTVE.

 

 

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ERRORES Y CONSECUENCIAS

  

Produce estupor la última propuesta de UGT-SI
invitando al resto de la representación sindical de RTVE a participar como convidados de piedra en su "iniciativa" de movilizaciones contra la SEPI (nuestros auténticos patrones) y Hacienda (que nos dota de presupuesto) en defensa de la estructura territorial de la CRTVE.

 

Lo que resulta del todo sorprendente es que esta decisión no se tome ni antes se debata en el seno del Comité Intercentros, donde ha habido reuniones y tiempo más que suficientes para discutirlo con toda la representación legal de los trabajadores con el fin de lograr una posición consensuada. ¿Qué pretenden? ¿Eliminar el debate de manera unilateral? ¿O estás conmigo o contra mí sin siquiera dejar que me explique?

 

Pero el meollo de lo impresentable está en su argumentación. UGT-SI acusan a la SEPI y a Hacienda de "incumplir los acuerdos alcanzados a la firma del III Convenio". Esto es, los jefes se toman por el pito del sereno a quienes vendieron la bonanza de un convenio denunciado inoportunamente y negociado en la sombra.

 

¿PARA QUÉ ESTÁN LOS TRIBUNALES?

 

Según la jurisprudencia un convenio es ley. Y en USO, cuando detectamos un incumplimiento de la ley acudimos como tantas veces hemos hecho, a los tribunales.

 

El problema es otro. UGT-Si denunciaron el II Convenio de forma imprudente por intereses externos. Se negoció con la dirección en oscuras salas a cambio de prebendas y privilegios personales. Y cuando se incumplen los acuerdos, como era de sospechar y venimos denunciando reiterada y machaconamente, en vez de acudir a los tribunales se utiliza a la plantilla como ariete para blanquear su imagen, eso sí, previo ninguneo al resto de representantes sociales.

 

UGT-SI pretende eludir su responsabilidad en la firma del III Convenio firmado sólo por ellos, en lo referente al artículo 99.5, donde avalan que la empresa puede convocar la cobertura de las plazas vacantes por las prejubilaciones en un plazo de hasta 18 meses (lo que no garantiza que ni siquiera se cumpla ese plazo para la cobertura real). ¡Lo firmaron ellos!

 

No obstante, todo lo anterior y ante la grave crisis que están sufriendo muchas Unidades Informativas y Centros Territoriales, la Ejecutiva Estatal de USO acuerda SECUNDAR LA CONCENTRACION convocada para el próximo día 18 de octubre.

 

Desde USO exigimos que estos temas de tanta importancia y calado para el futuro de los trabajadores y de la empresa, sean tratados en el Comité Intercentros, con el fin de lograr el máximo CONSENSO.

 

 

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Cambio de Talante

 

Ayer estuvimos reunidos los secretarios generales de los sindicatos del Comité Intercentros con el Presidente Pérez Tornero, con el jefe del gabinete José Juan Ruiz, el director de Producción y Medios José Luis Muñiz y el director de Recursos Humanos Pablo Galán.

El objeto de dicha reunión fue el informar y comunicar el organigrama de la Corporación, que será publicado, por fin, en el día de hoy.

En otro orden de cosas, la empresa ha decidido desistir en recurrir la sentencia a la demanda que interpuso USO con el fin y objeto de conocer los datos sobre las retribuciones anuales percibidas por parte del personal de la Corporación RTVE que hubiera ocupado un puesto de dirección o subdirección en el periodo comprendido entre los años 2016 y 2020, identificando a los perceptores y el puesto ocupado, como constata la diligencia del juzgado central que publicamos a continuación.

 

Ambos actos demuestran un cambio de talante de la Dirección que desde USO valoramos positivamente.

 

 

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NUEVAS EN EL TELETRABAJO

 

En la reunión celebrada hoy entre el Comité Intercentros y la Dirección de Recursos Humanos, se nos ha informado de que a partir del próximo día 20 de Octubre los compañeros que están teletrabajando tienen la obligación de asistir a sede TRES DÍAS a la semana. Además, se reduce la distancia social desde los 2 metros que teníamos hasta ahora a 1 metro y medio. 

 

La Dirección ha de elaborar un estudio para valorar los puestos de trabajo que son susceptibles de poder teletrabajar en estas nuevas condiciones y teniendo en cuenta asimismo la eficiencia de esa posibilidad. También se ha de concretar el teletrabajo más detalladamente de como está recogido en nuestro actual Convenio Colectivo.

 

Desde USO queremos agradecer el esfuerzo y el trabajo realizado durante esta terrible pandemia que ha permitido seguir con nuestras emisiones, tanto de los que han realizado su trabajo desde su lugar de residencia como de aquellos compañeros que han seguido asistiendo a sede con el riesgo que ello ha supuesto. Muchísimas gracias.

 

Seguiremos informando.

 

 

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RTVE NO PUEDE VIVIR SOLO DE BUENAS INTENCIONES

USO está de acuerdo en que a nuestra empresa le hace falta revitalizarse y reconectar con la audiencia con acciones de marketing y publicidad ágiles y acorde con los tiempos que vivimos. Y el acto de presentación de la nueva programación anoche en Callao fue una buena oportunidad. Hay que llevar a cabo ese tipo de eventos que pongan a RTVE a la altura de las grandes empresas audiovisuales a base de “alfombra roja” y “photocall” de famosos. Hasta ahí no hay problema y siempre contarán con nuestro apoyo. Esa es la de cal. Pero luego viene la de arena porque lo que no es de recibo es que la ejecución de dichos eventos sean una chapuza por la falta de coordinación, gestión y supervisión que provoca imperdonables fallos y una larga cadena de errores en su desarrollo.

 

RTVE no puede vivir solo de buenas intenciones e intentar construir una imagen en la que falla hasta la fachada. No se puede vender lo de la “alfombra roja” y luego no poder llevarlo a cabo porque no se tenían los oportunos permisos municipales, ni para el photocall en la fachada del cine Callao.  Si sólo fuese esto tendría un pase, pero tampoco tenían los permisos para aparcar la auxiliar de la Unidad Móvil (con lo que tuvieron que tirar metros de cables por la calle con el peligro que eso supone). Mala planificación y mala gestión, sin duda. Y para rematar, las Unidades Móviles utilizadas son las que llegaron el lunes por la noche después de la paliza de cubrir durante tres semanas la Vuelta Ciclista a España, trabajadores incluidos que, por cierto, no han podido disfrutar de su necesario y pactado descanso.

 

Cómo será que los compañeros de sonido tuvieron que comer de bocadillo por que las dificultades que encontraron para que todo aquello funcionase no les dejaron tiempo para otra cosa. Una vez más, y ya son infinitas, se demuestra que todo sale gracias a la voluntad y la profesionalidad de los trabajadores.

 

No se puede exigir acreditación previa y luego hacer esperar dos horas a los acreditados. No se puede abrir una zona VIP aislada y sin conexión con el salón de actos y obligar a los famosos a atravesar una zona urbana sin protección en la que podrían haberse producido incidentes imprevisibles de todo tipo. ¡Menos mal que la sociedad española es fundamentalmente educada y respetuosa! 

 

Y así una larga lista de meteduras de pata que lo único que consiguen es deslucir el acontecimiento eclipsando el objetivo que se persigue y, de paso, desmoralizar a los compañeros que han puesto toda su voluntad y esfuerzo en la ejecución de su trabajo.

 

Una lástima, una verdadera lástima que las buenas ideas e iniciativas de un equipo directivo que quiere enderezar el rumbo choque con ejecutores incompetentes que no dan la talla en el desempeño de sus funciones. Y de nuevo surge la pregunta ¿Habrá una oportuna valoración de qué y quienes fallaron? 

 

HAY QUE PONERSE Y SABER PONER LAS PILAS

 

El equipo de José Manuel Pérez Tornero tiene un problema grave si no consigue encajar las piezas. A su llegada, desde USO planteamos si sería un directivo de puño de hierro en guante de seda o acabaría atascando sus anunciadas reformas engullido por la resistencia de la anquilosada “real politik”. Aceptamos el argumento de que “piano, piano, se anda lontano” pero cuidado, porque esa premisa no es válida en un servicio de urgencias cuando recibe a un paciente que se desangra, como RTVE con sus audiencias y su valoración ante la opinión pública. 

 

Lo visto este jueves en Callao durante la presentación de la nueva programación merece aplausos en el concepto, en la idea y en la intención. Pero ese impulso puede quedar ensombrecido por una ejecución de suspenso que da que pensar y pone en evidencia que RTVE no se salva con un barniz de coloridos eventos de cara a la galería. Y menos cuando ante el más pequeño de los soplidos se desconcha dejando al aire su inconsistencia y superficialidad.

 

No hay que limitarse a ponerse uno mismo las pilas. Hay que hacer llegar la energía a toda la maquinaria. Los que proyectan y diseñan tienen la obligación de cerciorarse de que sus planos van a ser correctamente ejecutados. 

 

Al que no quiera, o no le guste, que se baje del barco antes de que nos hagan zozobrar.

 

Y no seremos una empresa plural y creíble si nos dedicamos a contratar a purgados de otras empresas de comunicación. Dicho queda.